在过去的一年里，新冠病毒造成了一系列的挑战，很多人都面临着收入不稳定的问题，为了改善这种状况，越来越多的人开始把目光投向金融市场，因此导致了经纪业务的增长。

　　最近发现许多经纪公司正在进行营销、销售和其他团队的人员招募。让我们看看他们提供了哪些工作，具体有什么要求。

　　1.BUX—合规部主管

　　BUX是欧洲发展最快的经纪商，该公司的目标是为投资者实现其投资目标。该公司正在快速发展，扩大他们的全球团队，该公司已在阿姆斯特丹、伦敦、塞浦路斯设有办事处。BUX合规部主管成功候选人至少有2年的类似工作经验，拥有高级CySEC认证。

 

　　2.Revolut​—业务发展部主管

　　Revolut 的业务开发部门鼓励开拓新领域，处于多元化和增加整体业务利润的第一线。这些团队跨行业、跨领域工作，为新的收入来源提出各种方案。他们负责每一个交付方案，也确保所有想法从商业角度来看是可行的。

　　Revolut正在寻找一位业务发展主管，将他们的合作战略提升到新的水平。业务发展主管需要能够识别并建立新的合作伙伴。

 

　　3.MultiBank Group—业务发展主管

　　MultiBank Group正在寻找一位专业的、有活力的、对金融市场和服务有深入了解的业务发展主管。

　　MultiBank Group业务发展主管将制定和实施一项战略，增加MultiBank Group在不同国家和地区的零售客户群。此外，该主管还将发起销售活动，目标受众是介绍经纪商、机构和零售客户。

 

　　4.CAPEX.com—首席软件工程师

　　CAPEX.com是一家领先的多牌照、多资产金融科技集团，其使命是通过提供投资服务，彻底改变人们的在线交易方式。该公司在欧洲、亚洲、南非、中东、拉丁美洲等地区设有办事处。CAPEX的首席软件工程师将与他们的团队合作，使用最新的技术和方法测试其后端/前端系统，还将负责他们新的交易平台的进展。

 

　　5.Fenergo—亚太区支持团队负责人

　　Fenergo正在寻找一位客户支持团队负责人。作为团队领导，你将监督公司的支持团队和所有客户，确定客户问题，并根据业务影响制定优先计划。你将与你的团队合作，并激励他们达到目标。

　　要想成功地成为一名团队领导，你应该不断地扩展知识，并能迅速识别机会和挑战，你需要与团队建立持久的关系。

 

　　6.Finastra—销售主管

　　销售主管将向指定区域内的新客户销售Finastra软件解决方案和服务，从而创造收入。从销售的角度出发，销售主管将通过定位Finastra产品和服务获得新客户。

　　候选人必须具有8年以上企业软件、SaaS或金融科技解决方案的成功销售经验，以及有面向领导级管理人员的销售经验。

 

　　7.FXCM​—高级合规咨询官

　　FXCM的监管研究与发展(RRD)部门为全球所有业务和支持人员提供监管指导和建议，包括零售和机构销售、交易、支付团队、财务、运营、法律、风险和合规人员。RRD团队旨在成为高级管理层和业务主管的可靠顾问，推动FXCM的监管策略，并为利益相关者提供宝贵的见解，帮助他们了解新出的监管和合规要求以及其他监管趋势。

　　高级合规咨询官的主要职责是解决复杂的监管问题，提供实用的见解，并协助高层决策者，确保FXCM遵守所有相关法规，包括为全球合规总监、业务主管及其团队以及其他合规职能部门提供及时和实用的监管指导，并协助其了解适用的监管要求和行业最佳实践标准。

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